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江陵县:用好两种“建议书” 让监督利器发威

 
【发布时间:2019年10月14日 】【来源:荆州廉政网】

  “现责成你单位对县第一高级中学教职工无依据发放加班费的问题进行整改规范,完善财务管理、考核制度,对公务接待管理不规范问题的分管领导进行工作约谈,对差旅费报销及管理不规范的相关责任人进行组织处理……”9月2日,一份由县纪委开出的措辞严厉、辣味十足的纪律检查建议书被送到了江陵县教育局。

  在江陵,一份份纪律检查建议书和监察建议书,正瞄准“病根”,对“症”下“药”,倒逼责任单位整改落实。

  问题整改不能只是头疼医头、脚疼医脚。为提升问题整改的精?#32423;齲?#20170;年以来,该县纪委监委在不断?#30001;?#30417;督触角,拓宽监督渠道的基础上,紧紧围绕日常监督、巡察、信访举报、审查调查、派出监督中发现的突出问题,坚持“因病施治”,拒绝“通用药方”,通过下发有针对性的纪律检查建议书和监察建议书,实现“药到病除”的目的。

  同时,为避免建议书“一发了之”和有关单位落实相关建议“点到为止”,该县纪委监委通过电话提醒、限期报送整改情况或现场督促检查等方式,监督被监督单位是否在规定时间内作了书面回?#30784;?#26159;否逐项整改、是否有办理结果、是否存在整改不彻底不到位等问题,督促相关单位通过强化制度建设达到管根本、管长远的效果。

  “作为实现监督职能的一种?#34892;?#26041;式,建议书已成为我们做实‘再监督’的重要抓手。”该县纪委监委负责人表?#33606;?#36827;一步完善检查考核和追责问责机制,对建议书执行中存在敷衍应付、无正当理由拒不采纳、不按时反馈落实整改情况或落实不到位的单位和部门,将严肃追责问责,加强通报曝光,切实保障建议书的实效性和权威性。

  截至目前,该县共发出纪律检查建议书17份,监察建议书8份,提出建议28条,推动32个问题整改到位。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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